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legal de toda a prática necessária de empregados com deficiência ou condições médicas para estar 100% curado antes de voltar ao trabalho, a EEOC.
Jackson Lewis, um advogado da empresa, disse quarta-feira que não consente ou tolera qualquer tipo de discriminação. Mahan aprovado em Las Vegas na terça-feira.

Além do alívio monetário, que inclui a volta pagar indevidamente terminou trabalhadores, a empresa concordou em realizar novo ADA de formação e apresentar relatórios regulares para o governo verificando a conformidade com o acordo sobre o próximo 3,5 anos blackjack 21 blackjackist mod apk download. Wendy Martin, diretor local da EEOC de Las Vegas office, disse que o processo foi arquivado como parte da comissão de continuar a "busca identificar e erradicar sistêmica discriminação com base na deficiência." Nevada Restaurante, Serviços de Presidente Paula Graziano assinaram o termo de consentimento e U. "Sistêmica discriminação com base na deficiência ainda é prevalente," Anna Park disse, procurador-regional para a EEOC do distrito de Los Angeles office como ganhar um jackpot em máquina de fenda. O terno, disse a empresa, que opera mais de 30 pequenas casinos e máquina de fenda de tabernas em Nevada e Montana tinha um cobertor política de negar razoáveis para as pessoas com deficiência, pelo menos desde outubro de 2012 como ganhar uma mão no texas hold'em. "Através desta resolução, com a EEOC, Nevada Serviços de Restaurante é livre para continuar com seu medo de compromisso, através do investimento em seus colaboradores e as comunidades em que opera, ao invés de se concentrar em litígios caros", disse ele em um comunicado enviado por e-mail à Associated Press como ganhar um jackpot no casino.
Juiz James C.

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