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ingapura Ministério de mão-de-obra (MOM) lançou uma investigação sobre a recente casino cortes de emprego no Resorts World Sentosa (RWS).
Em junho, RWS entregue papéis andando para cerca de 400 dos seus 12.000 homens pessoal como China, da corrupção, da repressão começou a tomar um pouco fora do resort integrado de jogos da receita. MÃE funcionários, no entanto, anunciou que está investigando as reclamações da demitidos RWS funcionários, que alegaram "práticas discriminatórias, demissões injustificadas, bem como a indemnização inadequada" por o casino, Hoje On-line comunicado da rainha. Para ser justo, o ministério disse que já jogou fora "alguns recursos" em "vários motivos", mas os demais casos que a MÃE está a analisar são para o ex-casino de trabalhadores que ganhavam abaixo SGD4,500 () por mês, e foram, portanto, coberto por Singapura Lei do Emprego.

Ex-RWS funcionários também estão acusando o resort integrado de favorecer o estrangeiro os trabalhadores com mais moradores, ressaltando que, recentemente, a empresa colocou um anúncio na Malásia "para o casino pessoal com pagamento oferecidos em dólar de Singapore termos." Um dos queixosos foi citado por Hoje dizendo: "não é justo para uma empresa de fogo de Cingapura e contratar estrangeiros no menor dólar de Singapore salários... O anúncio foi posteriormente retirado." "A MÃE está investigando o feedback recebido, alegando práticas discriminatórias no reduto do exercício em RWS," uma MÃE porta-voz disse Cingapuriana de notícias cavaleiro da máquina de entalhe livre. Em um e-mail para CalvinAyre.com, RWS esclareceu que os despedidos foram "oferecidas várias formas de apoio." "Gostaríamos de reiterar que a Resorts World Sentosa tem trabalhado em estreita colaboração com o Ministério de mão-de-obra (MOM), e as Atrações, Resorts & Entretenimento União para estender condições justas para todos os empregados afetados. Também adotamos o Tripartida Orientações sobre o Gerenciamento de Excesso de mão-de-obra para garantir a contenção é realizada, de forma responsável, transparente e sensível maneira," um RWS porta-voz disse CalvinAyre.com pode memória ram ddr3 encaixam no slot ddr4.
"Os funcionários afetados são oferecidas várias formas de apoio, incluindo a bolsa de formação, o financiamento de adesão à união e trabalho de assistência de colocação. Vamos continuar a envolver-se com a MÃE para facilitar qualquer esclarecimento, se necessário." O resort integrado começou a despedir trabalhadores, em fevereiro pode memória ram ddr3 de ajuste em ddr3l de fenda.
No momento, pelo menos 30 pessoas disseram adeus ao seu emprego em RWS como parte da companhia anual de membro da equipe de avaliação de desempenho." Vários meses mais tarde, RWS demitido mais empregados de casino, incluindo 150 crupiês, 200 supervisores e 25 cova gestores, a "expectativa de que a situação da empresa é pouco provável que melhorar em breve." Receba as últimas notícias do jogo de Calvin Ayre pode memória ram ddr3 de trabalho no slot ddr2.

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